Madde 7. Yapacağı İşler :

a) Türkiye’de Mühendislik Jeolojisi ile ilgili tüm kuruluşlar ve kişiler arasında sıkı bir işbirliği sağlamaya yönelik çalışmalar yapmak.

b) Türkiye’de gereksinilen mühendislik jeolojisi çalışmalarını ve bu konuda uluslararası düzeyde yapılan çalışmalardan Türkiye için gerekli ve yararlı olduğuna inandığı çalışmaları yürütmek üzere, çalışma grupları oluşturmak.

c) Çalışma gruplarının etkinliklerinin Türkiye içinde ve uluslararası düzeyde duyurulmasını sağlamak.

d) Türkiye’de mühendislik jeolojisi konusunda gereksinilen bilimsel iletişimi en etkin bir biçimde sağlamak amacı ile, bilimsel toplantılar düzenlemek ve yayımlar yapmak.

e) IAEG’nin çalışmalarını yakından izlemek ve bunları üyelerine duyurmak

f) IAEG’nin düzenleyeceği toplantılara temsilciler göndermek.

BÖLÜM 4

ÜYELİK

Madde 8.             : Komite üyeliği, Türkiye’de Mühendislik Jeolojisi eğitim,   araştırma ve uygulamalarına katkıda bulunabilecek her kişi ve kuruluşa açıktır.

Madde 9.             : Komiteye dört tür üyelik söz konusudur;

a) Kişisel üyelik: Jeoloji Mühendisliği ve/veya jeoloji diploması olan ve halen mühendislik jeolojisi konusunda bilfiil çalışmakta olan kişiler bu çalışmalarını belgelemek koşulu ve yönetim kurulunun kararı ile gruba kişisel üye olabilirler.

b) Etkin üyelik Komitenin Yönetim Kurulu ve çalışma gruplarında görev alan kişiler, bu kurul ve çalışma gruplarında görev aldıkları sürece grubun üyesidirler. Etkin üyelik için önce kurumsal üyelik zorunludur. Bu çalışma grubu üyesinin, ait olduğu çalışma grup toplantılarına ard arda üç kez özürsüz olarak katılmaması halinde etkin üyelik sıfatı düşer.

a) Kurumsal üyelik: Türkiye’de Mühendislik Jeolojisi eğitim, araştırma ve uygulamalarına ilgi duyan ve grubun etkinliklerini destekleyen kuruluşlar gruba kurumsal üye olabilirler. Kurumsal üyelik, genel kurulda, kurulca atanan iki resmi temsilci ile temsil olunur.

b) Onursal üyelik: Komitenin diğer üyelik koşullarına sahip olan veya olmayan, fakat Türkiye’de Mühendislik Jeolojisi’nin gelişimine, komitenin amaçları yönünde önemli katkıları görülen kişiler, Komite Yönetim Kurulu’nun önerisi ve genel kurulun kararı ile onursal üye seçilebilirler.

Madde 10.      : Üyelikten ayrılma: Komite üyeliğinden ayrılma, aşağıdaki  koşullara bağımlıdır;

a) Üyelikten ayrılma isteğini komite yönetim kuruluna bir dilekçe ile bildirme halinde,

b) Üyelik ödentisinin ait olduğu yıl ve Komite Yönetim Kurulunca tanınacak ek süre içinde ödenmemesi halinde,

c) Komite araçlarına ters düşen ve Komitenin onurunu kırıcı davranışlarda bulunulması halinde, yönetim kurulunun önerisi ve genel kurulun kararı ile (Yönetim Kurulunun, ilgili üyenin bu konudaki yazılı savunmasına başvurmuş olması koşulu ile)

                            b) Yönetim Kurulu

                            c) Denetleme Kurulu 

                            d) Çalışma Grupları

Madde 13.Komite Organlarının Seçimi :

a) Genel Kurul Komitenin en yüksek organıdır ve kurumsal üyelerden oluşur.

b) Yönetim Kurulu (5) asil, (2) yedek üyeden oluşur. Bu üyeler genel kurulda kurumsal üyeler arasında gizli oyla seçilir. Yönetim Kurulu Üyeleri, kendi aralarında bir başkan, bir sekreter ve bir sayman seçer.

c) Denetleme Kurulu Genel Kurulca Kurumsal Üyeler arasından seçilecek 3 üyeden oluşur.

d) Çalışma grupları, yönetim kurulunun, grubun etkinlik göstermesinde yarar gördüğü ve genel kurula getirdiği çalışma konularında görev alması önerilen, Komite üyeleri arasından genel kurulca seçilir. Çalışma grupları en az üç, en çok dokuz olmak üzere tek sayıda üyeden oluşur. Çalışma grubu üyeleri kendi aralarında bir başkan ve bir sekreter seçerler.

Madde 14. Komite organlarının görev ve yetkileri :

Genel Kurul ;

a) Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve çalışma gruplarının seçimi.

b) Üyelik ile ilgili sorunların görüşülüp karara bağlanması,

c) Yönetim ve Denetleme kurulları raporlarının görüşülmesi ve aklanması,

d) Komite Yönetmeliğinin değiştirilmesi (Not; Komite Yönetmeliğinin değiştirilmesi hakkındaki Genel Kurul kararı Yüksek Öğretim Kurulu’nun onayı ile yürürlüğe girer.

e) Komitenin feshi

Yönetim Kurulu :

a) Komiteyi Türkiye’de ve uluslararası düzeyde temsil eder,

b) Genel Kurulu toplantıya çağırır ve toplantı gündemini  hazırlar.

c) Çalışma gruplarını denetler.

d) Komite bütçe raporunu ve gelecek yıla ait bütçe önerisini genel kurula sunar.

e) Zorunlu hallerde; sekreterlik vb. yardımcı işler için Komite organları dışındaki bazı kişileri geçici veya sürekli olarak ücret karşılığı görevlendirir.

f) Madde 7.’de belirtilen işleri yürütür. Denetleme kurulu: Komite mali işlemlerini, hesaplarını inceler ve murakabe eder, bu konuda hazırlayacağı raporu kurula sunar.

Çalışma Grupları:

 a) Yönetim Kurulu tarafından kendilerine görev olarak verilen konuda yapılacak çalışmaları iç yönetmeliğe uygun biçimde

planlamak, yürütmek ve bu konuda hazırlayacakları raporu yönetim kuruluna sunmak,

b) Kendi konuları ile ilgili görüş ve önerilerini yönetim kuruluna iletmek.

c) Kendi konusunda yaptığı çalışmalar hakkında genel kurula, yönetim kurulu aracılığı ile, bilgi vermek,

d) Gerektiğinde, diğer çalışma grupları ile işbirliği ve güçbirliği yapmak,

e) Yurtiçinde ve yurtdışında kendi konusunda etkinliği olan ilgili veya benzeri kuruluşlarla komite aracılığı ile ilişki kurmak.

Madde 15.: Komite organlarının görev süresi iki yıldır.

 BÖLÜM 6

TOPLANTILAR

Madde 16.: Genel Kurul, günü, yeri ve saati, tüm üyelere en az onbeş gün önceden bildirilmek koşulu ile Yönetim Kurulu tarafından yılda bir defa olağan toplantıya çağrılır. Bu toplantıda üye sayısının 2 / 3’ sinin hazır bulunması zorunludur. Bu çoğunluk sağlanamadığı halde, ikinci toplantı birinciden bir hafta sonra aynı gün, yer ve saatte çağrısız yapılır; ve bu toplantıda çoğunluk aranmaz.

Madde 17.:Genel Kurul toplantısı, Yönetim Kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere, bir başkan, bir başkan yardımcısı ve iki yazman seçilir.